胡欣紅

　　浙江杭州上城網(wǎng)警在工作中發(fā)現(xiàn)，有人利用某招聘平臺注冊公司非法收集應聘者簡歷信息并出售。上城網(wǎng)警在收網(wǎng)行動中抓獲袁某杰、郭某波等犯罪嫌疑人11名(刑拘5名)，查獲偽造印章21枚、偽造工商營業(yè)執(zhí)照27張，扣押涉案泰達幣19萬枚(折合人民幣136萬元)，固定招聘簡歷信息數(shù)據(jù)26萬條。目前案件還在進一步辦理中。

　　許多人都在招聘平臺投過簡歷，但很少有人會想到平臺里可能藏著會咬人的“毒蛇”。這是近年來個人信息泄露的一種新渠道。中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會發(fā)布的《2023中國網(wǎng)民權(quán)益調(diào)查報告》顯示，七成左右的網(wǎng)民個人身份信息和個人網(wǎng)上活動信息均遭到泄露，78.2%的網(wǎng)民個人身份信息被泄露，因個人信息泄露、垃圾信息、詐騙信息等原因，導致網(wǎng)民總體損失約805億元。

　　求職簡歷上的個人信息，無疑是“含金量”最高的，極具販賣“價值”。正因如此，一些別有用心者將目光瞄準了簡歷信息。此次涉案的邊某，早年是一家公司的HR，由于職業(yè)原因，他偶爾接觸到專門收購用戶簡歷的掮客，“敏銳”地發(fā)現(xiàn)出售應聘人員的簡歷是個賺錢的“好路子”。

　　令人擔憂的是，非法收集應聘者簡歷信息并售賣的情況并非個例，目前網(wǎng)上簡歷售賣市場十分活躍，甚至形成了一條黑色產(chǎn)業(yè)鏈。3年前，央視3·15晚會曾曝光了招聘網(wǎng)站簡歷被惡意出售的現(xiàn)象。不法分子通過各種形式以正規(guī)企業(yè)身份入駐網(wǎng)絡求職平臺獲得求職者簡歷，然后又作為賣家出售求職者個人信息，這些個人信息不僅有簡歷上的內(nèi)容，還涉及求職者在平臺的賬號信息。

　　此次被曝光的案件中，也存在一條由杭州本地輻射安徽、河南、貴州等地為境外詐騙團伙提供“黑料”的灰色產(chǎn)業(yè)鏈。由于工作輕松，來錢又快，邊某等人甚至利用境外軟件勾結(jié)境外詐騙團伙大量出售應聘者信息。

　　非法收集應聘者簡歷信息是嚴重侵犯個人隱私的行為，應該依法嚴懲，以儆效尤。這種行為涉嫌違反《刑法》《民法典》以及《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)�！缎谭ā芬�(guī)定，向他人出售或者提供個人信息，情節(jié)嚴重的，判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　招聘平臺也要引以為鑒，主動履行數(shù)據(jù)安全保障和嚴格審查的義務。對入駐企業(yè)的資格審查是當下網(wǎng)絡平臺面臨的一大難題，但絕不能因此推卸自身的監(jiān)管職責，必須從嚴要求，細致甄別。如果用戶信息泄露，但平臺無所作為，理應承擔間接責任。

　　非法收集應聘者簡歷信息超26萬條被曝光是一堂警示課。一方面，求職者在求職過程中，不要輕易授權(quán)招聘平臺或其他機構(gòu)獲取個人信息，仔細閱讀并理解授權(quán)協(xié)議，盡可能確保個人信息不會被濫用。一旦發(fā)現(xiàn)招聘平臺或其他機構(gòu)存在非法收集個人信息的行為，應立即向公安部門、互聯(lián)網(wǎng)管理部門、行業(yè)管理部門等進行投訴舉報，積極維護自身合法權(quán)益。

　　另一方面，監(jiān)管部門要積極介入，力爭防患于未然，絕不能讓販賣簡歷成為一門“生意”。對于那些在公民信息安全防護中不盡責、不作為，甚至趁機牟利的平臺和個人，必須運用法律武器嚴厲打擊。在大力推進依法治國的當下，更要建立一套完善的有關(guān)公民個人信息保護的法律機制，編織一張立體法網(wǎng)為之保駕護航。(北京青年報)

責任編輯：王雨蜻