為深入推進“兩行動、兩措施”重點任務攻堅，規(guī)范企業(yè)用工管理，切實保障勞動者合法權益。近日，未央法院綜合審判庭走進中鐵七局集團第三工程有限公司開展勞動法專題普法宣傳活動。

　　活動中，法官介紹了未央法院勞動爭議案件的基本審理情況，針對用工隱患頻發(fā)領域，提醒用人單位增強法律意識，嚴格履行各項法定義務，正確行使用工管理權利，提升用工管理水平。隨后，法官以“審判實踐中的常見企業(yè)用工管理問題探討”為主題進行授課講解，剖析實踐中的真實典型案例，解讀司法裁判規(guī)則，對用人單位規(guī)章制度制定、員工崗位薪酬調整、行使解除權利等環(huán)節(jié)遇到的用工風險進行提示。

　　互動交流中，法官向在場人事管理人員、工會代表、職工代表發(fā)放企業(yè)用工風險提示卡，逐一解答大家提出的問題，就職工權益保障與用人單位有序規(guī)范經營進行深入交流，對落實職工休息休假保障、暢通職工訴求表達渠道、健全規(guī)章制度、加強內部協(xié)商調解等提出了意見建議。

　　此次送法進企活動是未央法院深化“兩行動、兩措施”重點任務攻堅、強化勞動爭議預防指導、助力構建和諧勞動關系的實踐。2024年以來，未央法院綜合審判庭始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持保障勞動者權益與維護用人單位生存發(fā)展并重，持續(xù)延伸司法服務職能，以開展“‘未’法而來·法官釋法”法治文化品牌創(chuàng)建工作為契機，先后在重點企業(yè)開展“‘未’法而來·法律講堂”6次，舉辦“‘未’法而來·云端課堂”1次，錄制“‘未’法而來·法治劇場”普法視頻4期，舉行“人社工作進園區(qū)”法治宣傳活動3次，開展巡回審判6次，解答企業(yè)群眾咨詢百余次。同時，還通過舉辦法院開放日活動，邀請企業(yè)走進法院觀摩庭審等方式，主動收集企業(yè)用工難題，編發(fā)企業(yè)用工風險提示單、建工領域用工風險分析報告、勞動爭議典型案例，引導企業(yè)加強用工管理，促進勞動糾紛源頭預防、多元化解。

　　未央法院將繼續(xù)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，以構建和諧穩(wěn)定的勞動關系為指引，進一步完善勞動爭議多元解紛機制，促進企業(yè)完善內部管理制度，提高規(guī)范化管理水平，確保職工安心工作，企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，為經濟社會高質量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力司法服務和保障。(未央法院)

責任編輯：王雨蜻