今年以來，榆陽區(qū)把優(yōu)作風(fēng)、強能力、促實干嵌入干部選育管用全鏈條，創(chuàng)新年輕干部“三段三導(dǎo)五級”培養(yǎng)模式，在構(gòu)建全鏈條遞進式培養(yǎng)體系的基礎(chǔ)上探索“三段式”培訓(xùn)模式，為年輕干部成長成才蓄勢賦能。

　　創(chuàng)新培養(yǎng)模式�！叭�段三導(dǎo)五級”即把年輕干部的培養(yǎng)期從錄用后劃分為育苗階段、墩苗階段、壯苗階段，構(gòu)建“成長規(guī)劃導(dǎo)師、思政與業(yè)務(wù)導(dǎo)師、實踐導(dǎo)師”結(jié)對指導(dǎo)機制，采取“初入適應(yīng)、基礎(chǔ)鞏固、能力復(fù)合、創(chuàng)新引領(lǐng)、持續(xù)發(fā)展”的遞進式培養(yǎng)方式。

　　榆陽區(qū)加強年輕干部源頭培養(yǎng)和戰(zhàn)略儲備，實現(xiàn)年輕干部從理論知識的積累，到實踐能力的鍛煉，再到綜合素養(yǎng)的全周期管理提升，以循序漸進的過程，為干部能力的全面提升提供清晰的路徑。

　　注重培訓(xùn)需求。榆陽區(qū)深入實施年輕干部理想信念強化計劃，在干部成長不同階段開展針對性培訓(xùn)。今年，計劃在2期青干班和4期鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班中推行理論學(xué)習(xí)、返崗實踐、駐點鍛煉“三段式”培訓(xùn)，滿足不同類別、不同層級、不同崗位干部在不同成長階段的培訓(xùn)需求，提升培訓(xùn)的針對性和有效性。

　　“三段式”培訓(xùn)有機結(jié)合理論學(xué)習(xí)、實踐體驗、反思改進，使干部在思想淬煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練中得到全面提升。理論學(xué)習(xí)階段，通過集中脫產(chǎn)、線上集中培訓(xùn)等方式進行；返崗實踐階段，學(xué)員返回工作崗位學(xué)以致用，進行實踐操練，提高干部專業(yè)素質(zhì)；駐點鍛煉階段，學(xué)員根據(jù)調(diào)研課題到相關(guān)企業(yè)、單位駐點鍛煉，體驗了解不同工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程，并開展調(diào)查研究。

　　提升培訓(xùn)實效。4月27日，榆陽區(qū)青年干部強化理想信念培訓(xùn)班開班，這是榆陽區(qū)委組織部首次在青年干部“三段三導(dǎo)五級”培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上，進行“三段式”培訓(xùn)具體實踐。同時，安排經(jīng)典誦讀、外出觀摩、翻轉(zhuǎn)課堂、拓展訓(xùn)練、辯論賽、趣味運動會、觀影、中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)研討、公文寫作、黨史知識測試、調(diào)研成果匯報等多種形式的活動，全方位提升培訓(xùn)實效。

　　下一步，榆陽區(qū)將深化干部培訓(xùn)培育制度改革，邊調(diào)研、邊論證、邊解題、邊推廣，以創(chuàng)新成果推動干部培訓(xùn)培育體系不斷完善，持續(xù)培養(yǎng)造就政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力的“榆陽鐵軍”。(榆陽區(qū)融媒體中心)

責(zé)任編輯：王雨蜻